简介
国企数字化转型应注重培养高层的领导力、中层的融合力、基层的执行力、生态的创新力,注重推动创新涌现、生态融合,减少内斗和官僚主义作风,修正战略,更新使命,拥抱同理心和成长性思维,协同合作。
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国企数字化转型应注重培养高层的领导力、中层的融合力、基层的执行力、生态的创新力,注重推动创新涌现、生态融合,减少内斗和官僚主义作风,修正战略,更新使命,拥抱同理心和成长性思维,协同合作。