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董艳
联想集团培训主管、中文在线人力资源总监、蓝色光标集团企业大学负责人。拥有香港上市公司/纳斯达克上市公司/国内上市IPO等多家公司销售及人力资源工作经历;擅长雇主品牌建设、领导力教练、组织流程梳理重建、团队激励方案制定、核心人才评估与培养及管理体系的建立与完善;良好的语言表达能力,思维清晰,反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导;具丰富的创造力和问题解决能力;曾领导30人以项目团队,为千人以上规模人员提供方案及解决实施经验。
  • 曾任职公司

    联想集团

    培训主管

    中文在线

    人力资源总监

    蓝色光标集团企业大学

    负责人

  • 约谈 互联网+时代下的雇主品牌建设如何落地?

    1.什么样的公司适合进行雇主品牌建设?
    2.雇主品牌建设的挑战:
    1)互联网+时代下年轻人群特性
    2)雇主品牌VS企业品牌、商业品牌
    3.如何有效进行雇主品牌建设
    1)识别对核心人才需求的战略关键要素
    2)塑造个性化雇主品牌形象
    3)一两拨千斤的雇主品牌推广策略

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董艳

蓝色光标企业大学负责人

埃里克森®认证教练、BAL®(Becoming a Leader I& II)认证讲师、国家人力高级资源管理师(一级)、引导式培训师,擅长雇主品牌建设、领导力教练、组织流程梳理重建、团队激励方案制定、核心人才评估与培养及管理体系的建立与完善。

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